Сити Клининг: опыт, технологии и люди, стоящие за победой
Когда речь заходит о технологических решениях в клининге, первое, что приходит на ум — это инновации ради инноваций: приложения, роботы, платформы. Но в случае с компанией «Сити Клининг» из Новосибирска всё иначе. Здесь технологии — это не цель, а средство, которое должно работать каждый день, на каждом объекте и для каждого клиента. Именно такой подход обеспечил компании победу в первом отборочном туре конкурса «Лидеры Чистоты – 2025» в номинации «Технологические решения».
«Сити Клининг» — это одна из старейших компаний профессионального клининга за Уралом. Её история насчитывает более 20 лет, а имя хорошо известно не только в Новосибирске, но и далеко за его пределами. Компания изначально развивалась как B2B-подрядчик, выстраивая прочные и долгосрочные отношения с коммерческими заказчиками. Сегодня в портфеле «Сити Клининг» — крупные производственные объекты, торгово-развлекательные центры, офисные здания, спортивные и образовательные учреждения. Среди постоянных клиентов — такие бренды, как Mars, Coca-Cola, Балтика, Эфес, Heineken, Галерея Новосибирск, Сибирский Молл, Мега, бизнес-центр «Новая Высота» и другие.
Отличительной чертой компании всегда была склонность к системному мышлению и технологической адаптивности. Одним из самых ярких примеров стало внедрение робота-уборщика с искусственным интеллектом — первого такого робота в регионе за Уралом. Машина не просто существует на бумаге или в рекламных роликах — она работает ежедневно на объекте, по заранее выстроенному графику, без сбоев, без «перерывов на обед» и с высокой точностью. Робот оснащён функцией анализа загрязнений и способен сам выбирать подходящий режим уборки. Такой уровень автоматизации стал не просто технологическим кейсом, а поворотным моментом: его внедрение повысило эффективность работ и привлекло внимание даже со стороны клиентов, не готовых к таким решениям ранее.
Но не одним роботом живёт компания. «Сити Клининг» активно развивает собственную цифровую систему управления, построенную на базе 1С, адаптированную под нужды клинингового бизнеса. Программа охватывает планирование, документооборот, учёт ресурсов, защиту данных, контроль исполнения задач и связку с подрядными службами. Отдельное внимание уделяется обучению сотрудников — компания создаёт видеоуроки, инструкции, карту задач, которые доступны каждому специалисту и линейному руководителю. Это позволяет оперативно адаптировать новых сотрудников, сократить количество ошибок и минимизировать человеческий фактор.
При этом в компании подчёркивают: их задача — не просто внедрить технологии, а грамотно их интегрировать в живую систему бизнеса, где каждое решение проходит тестирование и адаптацию на реальных объектах, и только после этого принимается решение об их тиражировании.
Когда речь заходит о технологических решениях в клининге, первое, что приходит на ум — это инновации ради инноваций: приложения, роботы, платформы. Но в случае с компанией «Сити Клининг» из Новосибирска всё иначе. Здесь технологии — это не цель, а средство, которое должно работать каждый день, на каждом объекте и для каждого клиента. Именно такой подход обеспечил компании победу в первом отборочном туре конкурса «Лидеры Чистоты – 2025» в номинации «Технологические решения».
«Сити Клининг» — это одна из старейших компаний профессионального клининга за Уралом. Её история насчитывает более 20 лет, а имя хорошо известно не только в Новосибирске, но и далеко за его пределами. Компания изначально развивалась как B2B-подрядчик, выстраивая прочные и долгосрочные отношения с коммерческими заказчиками. Сегодня в портфеле «Сити Клининг» — крупные производственные объекты, торгово-развлекательные центры, офисные здания, спортивные и образовательные учреждения. Среди постоянных клиентов — такие бренды, как Mars, Coca-Cola, Балтика, Эфес, Heineken, Галерея Новосибирск, Сибирский Молл, Мега, бизнес-центр «Новая Высота» и другие.
Отличительной чертой компании всегда была склонность к системному мышлению и технологической адаптивности. Одним из самых ярких примеров стало внедрение робота-уборщика с искусственным интеллектом — первого такого робота в регионе за Уралом. Машина не просто существует на бумаге или в рекламных роликах — она работает ежедневно на объекте, по заранее выстроенному графику, без сбоев, без «перерывов на обед» и с высокой точностью. Робот оснащён функцией анализа загрязнений и способен сам выбирать подходящий режим уборки. Такой уровень автоматизации стал не просто технологическим кейсом, а поворотным моментом: его внедрение повысило эффективность работ и привлекло внимание даже со стороны клиентов, не готовых к таким решениям ранее.
Но не одним роботом живёт компания. «Сити Клининг» активно развивает собственную цифровую систему управления, построенную на базе 1С, адаптированную под нужды клинингового бизнеса. Программа охватывает планирование, документооборот, учёт ресурсов, защиту данных, контроль исполнения задач и связку с подрядными службами. Отдельное внимание уделяется обучению сотрудников — компания создаёт видеоуроки, инструкции, карту задач, которые доступны каждому специалисту и линейному руководителю. Это позволяет оперативно адаптировать новых сотрудников, сократить количество ошибок и минимизировать человеческий фактор.
При этом в компании подчёркивают: их задача — не просто внедрить технологии, а грамотно их интегрировать в живую систему бизнеса, где каждое решение проходит тестирование и адаптацию на реальных объектах, и только после этого принимается решение об их тиражировании.
Особое место в успехе компании занимает команда. Как подчёркивает заместитель директора Наталья Боярова, именно люди — основа всех изменений: «Наши сотрудники — это и есть наш основной актив. Именно они первыми тестируют новые решения, дают обратную связь, участвуют в доработках. В этом — наша сила». Большую благодарность компания выражает учредителям, которые на протяжении многих лет поддерживают курс на развитие и не боятся инвестировать в передовые решения.
Победа в конкурсе «Лидеры Чистоты» стала важной вехой. Для компании это не просто статус, а признание экспертизы со стороны отраслевого сообщества. Как отмечает команда, участие в конкурсе — это способ увидеть себя со стороны, сравнить с другими участниками, найти точки роста и подтвердить значимость уже реализованных решений. Сам конкурс здесь воспринимается как профессиональный аудит, а не просто имиджевая история.
Сегодня «Сити Клининг» продолжает развиваться, выстраивая технологический вектор в своём темпе — не ради громких заявлений, а ради стабильного результата. И именно такой подход делает компанию примером для отрасли: где технологии не заменяют людей, а помогают им работать лучше. Где инновации внедряются не для отчёта, а ради эффективности. Где конкурс — это не цель, а часть большого пути развития.
Следите за новостями конкурса «Лидеры Чистоты» на сайте и в Telegram-канале @lidery_chistoty
Поздравляем команду «Сити Клининг» с заслуженной победой и ждём их в финале!
Победа в конкурсе «Лидеры Чистоты» стала важной вехой. Для компании это не просто статус, а признание экспертизы со стороны отраслевого сообщества. Как отмечает команда, участие в конкурсе — это способ увидеть себя со стороны, сравнить с другими участниками, найти точки роста и подтвердить значимость уже реализованных решений. Сам конкурс здесь воспринимается как профессиональный аудит, а не просто имиджевая история.
Сегодня «Сити Клининг» продолжает развиваться, выстраивая технологический вектор в своём темпе — не ради громких заявлений, а ради стабильного результата. И именно такой подход делает компанию примером для отрасли: где технологии не заменяют людей, а помогают им работать лучше. Где инновации внедряются не для отчёта, а ради эффективности. Где конкурс — это не цель, а часть большого пути развития.
Следите за новостями конкурса «Лидеры Чистоты» на сайте и в Telegram-канале @lidery_chistoty
Поздравляем команду «Сити Клининг» с заслуженной победой и ждём их в финале!
